会社概要

会社名 株式会社チームイノベーション
英文社名 Team Innovation
代表取締役 村田美穂
所在地 150-0045 東京都渋谷区神泉町17-15
HP https://teaminnovation.co.jp/
問い合わせ先 family@teaminovation.co.jp
事業内容
  • SDGsコーチングプログラム
  • しなやかマネジメント講座
  • 次世代ファミリーコーチング講座
  • マイ・イノベーションマップ講座

事業理念

次世代ファミリーコーチングは、SDGsの達成に貢献することをコミットします。

【果たす使命(Mission)】

コーチングのわくわくをすべての家庭に届けます
新しい時代に合った家族のあり方を広め、家族全員がワクワク自己実現できる社会をつくります

【目指す未来像(Vision)】

みんなの自分軸をリスペクトしあう家庭
家族全員が自己肯定感を高め、お互いを尊重し、信頼しあえ、成長し続けるチームとなることを目指します

【行動指針(Way)】

つよくてあたたかい組織

  • 次世代を担う家庭のプラットフォームであり続けます
  • 「どうして」ではなく「本当はどうしたい?」と聞き合える関係性を持続します
  • 最良の次世代ファミリーコーチング実施者として進化し続けます

【寄付先一覧】

代表挨拶

次世代ファミリー事業部・事業部長 竹内より子

経歴

京都大学農学部食品工学専攻修士卒業、外資系バイオ関係の企業、国立研究所、海外ベンチャー企業など勤務。

2児の母。子どもが小学生の時、パートナーがALSという難病に罹り、4年間在宅介護、子どもが高1、中2で他界。国内外資企業にて勤務する中、ダイバーシティー推進、ワーキングマミィ部、ウェルネスプロジェクト立ち上げなど、常に働く女性を応援することを使命として勤務に携わる。現在子どもは2人とも結婚し、孫もいる。定年退職後、株式会社チームイノベーションに取締役として参画。

働く女性のためのビジョン構築講座開催し、約10年で100名をナビゲートする。大手製薬会社 「自分軸をみつけて、しなやかに幸せに生きる」講演。コーチングスクール「チームフロー」で学ぶ。
Life Pages カードコーチングトレーナー。Points of You カードコーチングエバンジェリスト。

ご挨拶

皆さんこんにちは、次世代ファミリーのホームページへようこそ!

私は昭和31年生まれ、まだまだ男女格差の大きい時代に仕事に就きましたが、パートナーから常に私が仕事を続けられるよう応援してもらい、子どもが生まれてからも、全くの核家族にもかかわらず、仕事を続けることができました。

しかし突然のパートナーの難病介護のため仕事を離れ、4年間の在宅介護を経験しました。この経験は非常に辛いものでしたが、子ども達の大きな支えで何とか乗り越えることができ、パートナー亡き後も、それまでのキャリアを生かしてすぐに就職することができました。無事に子ども達も大学卒業、就職、結婚し幸せな家庭を築いており、私のセカンドライフでの仕事を応援してくれています。

現在日本は男女格差が世界144か国中114位、先進国の中では最下位です。平均賃金も正社員が少ない事もあり男性のおよそ半分しかありません、そのようなことから貧困母子家庭の割合は他の主要国に比べ、非常に高くなっています。

私も、経済的自立ができなかったら、貧困母子家庭になっていたかと思うと、本当に仕事を持ちキャリアを積んでいたことがよかったと実感します。世の中はものすごい勢いで変化していて、大企業なら安心などという保証もありません。

家族一人一人が自分の好きや得意を生かして仕事を持ち、家族で支えあう新しい形の家族=次世代ファミリーの概念を世の中に広め、日本のジェンダーギャップの解消に貢献し、しなやかで力強くワクワクする次世代ファミリーをたくさん広めて行くことを使命として活動していきたいと思っています。

株式会社チームイノベーション 代表 村田美穂

経歴

早稲田大学教育学研究科博士課程満期修了、大学講師、大手保育所経営会社人材育成担当、法人最大手eラーニング会社にてラーニングデザイナーとしてマネジメントスキルシリーズを開発、ダイバーシティ推進コンサルタント、特に仕事と育児の両立に関する研修を多数手がける。

2児の母。大手一部上場企業育休前セミナーにて600人以上に両立シナジーを語る。SDGsコーチングプログラム展開中。800人以上に提供(2018年3月)。チームフローにてコーチングを学ぶ。Point of You カードコーチング認定トレーナー。SDGsゲーム認定ファシリテーター。

ご挨拶

皆さんこんにちは、次世代ファミリーコーチングのホームページようこそ!
私は昭和48年生まれ団塊ジュニアの世代です。大学・大学院で教育哲学を専攻し、人間の可能性や個々の能力発揮について研究してきました。当初アカデミックなキャリアを積もうと思いましたが、自身の子育てを経験し、自分事として、仕事と育児の両立の困難さを実感しました。

人材育成に20年、大企業における女性活躍推進に携わって10年、この困難さは、女性たちの問題というよりもむしろ、日本全体のイノベーション不足だと思うようになりました。経営者も管理職も昔の成功体験にとらわれ過ぎていて、あるいは未来が不確実なので、大胆な意思決定ができずにいるのです。これからの日本に必要なのは、自分軸を起点としたチームでイノベーションを起こすマインドだと確信し、株式会社チームイノベーションを起業しました。自分の好き得意で貢献し、世界をよくするビジョンに向かって日々仮説検証し、セルフイノベーションを起こし続ける。そんな人材を組織内で育成しています。

このたび、組織開発で蓄積したチームイノベーションノウハウを家庭内に応用したコーチングプログラムをリリースします。家庭こそ閉鎖的になりがちで、自分軸を起点としたチームでイノベーションを起こすマインドが大切です。ファミリーの形は時代とともに変化します。次世代ファミリーにふさわしい、進化する家庭の在り方を発信していきます。この次世代ファミリーコーチング講座を通して、私たち団塊ジュニアの多様な子育てを、親である団塊世代いわゆるスマートシニアに応援していただける仕組みをつくっていきます。社会全体がチームとなり、持続可能な幸せな社会のために、ともに楽しくイノベーションを起こしていけたらと思っています。

家族のステージを次に進めたいと思ったらご連絡ください

日本・企業の活力は家族から!チームイノベーションのコーチングメソッドをファミリー向けにアレンジしました。
自信を持ってご提供するノウハウを一生もののスキルとして身につけ、ぜひご家族のステージアップにご活用ください。